Канал телеграм]
Яблоку негде упасть. Как интерьер офиса влияет на все Фото
FAQ

Яблоку негде упасть. Как интерьер офиса влияет на все

Субкультура офисов давно в центре внимания и дизайнеров, и простых интересующихся. Попробуем разобраться, почему?
  • 928
  • 0
2 репостов

Мир корпоративного дизайна быстро меняется, и чтобы успевать за ним и быть в ногу со временем работодатель меняется тоже. В том числе, меняя и офис.

Компании, для которых квалифицированные кадры дороже денег, очень внимательно относятся к своим работникам и своим офисам. Ведь люди - это основной капитал, и работник, которому комфортно трудиться, может принести гораздо больше денег. Кроме того, приятный офис - одна из фишек, которая поможет приманить, например, избалованных айтишников.
А еще, конечно, это имидж компании.

В 1960-е дизайнеры поняли, что офисы нуждаются в усовершенствовании

Роберт Пропст, который возглавлял исследовательский отдел мебельной компании Herman Miller, первым задумался, как устройство офиса влияет на продуктивность его "обитателей". Он понял, что современные офисы не дают сосредоточиться, и создал систему, которая, на его взгляд, должна была обеспечить работников собственным пространством и помочь им лучше работать. Эта система называлась Action Office и была представлена в 1964 году.

Знаменитые «кубиклы», ставшие символом рутинной офисной работы придумал не Роберт Пропст, а дизайнеры компаний, конкурирующих с Herman Miller

faqindecor — справка

Haworth и Knoll, которые стали копировать изобретение Пропста, начали производить офисные модули не с одной, а с двумя-тремя стенками. Со временем в некоторых офисах появились полностью закрытые «кубики» а сами офисы превратились в бесконечные лабиринты из безликих конструкций.

Типичный "кубикл"

Эпоха openspace

В начале 2000-х офисы с открытой планировкой уже были нормой (особенно в технологических компаниях), но все еще не были похожи на современные роскошные офисы Силиконовой долины.

Одним из первых, кто решил разнообразить монотонный офисный интерьер, был Марк Цукерберг. В 2004 году, Facebook переехал из общежития в Гарварде в первый офис в Пало-Альто (один из городов в Силиконовой долине). Интерьер этого офиса напоминал обстановку общежития, в котором жил основатель Facebook и его товарищи. В нем, например, была комната для видеоигр c кроватью, как и в университете.

Но с тех пор опенспейсы сильно трансформировались. Сегодня, например, уже и не разобрать - где в больших компаниях опенспейс, а где приватная зона. Да и выглядеть они стали намного симпатичнее.

Выбор цвета влияет на производительность

Наверно, часто появляются соблазны создать интерьер в корпоративных цветах, или любимых цветах "самого главного начальника". На самом деле не все так просто. Ряд исследований, которые проводили психологи Великобритании и Германии, показали, что краски, которые окружают нас, оказывают сильное влияние на скорость работы. Воздействие синего и зеленого оттенков способствуют повышению производительности труда сотрудников, которые генерируют новые идеи. Красный нужен для тех, кто выполняет кропотливую работу. Наверняка вы встречали комбинации красного, синего и зеленого цветов. Многие крупные компании, такие как Google, Ebay и Microsoft, неспроста объединили эти цвета в своем бренде и дизайне офисов.

Психологи утверждают, что от выбора дизайна зависит очень многое: от правильности выполнения поставленной задачи до моральной удовлетворенности сотрудников.

Визор Интерактив, БеларусьВ таких цветах оформлен офис компании "Визор Интерактив" (Беларусь)

Цветовая гамма способна как успокаивать, так и раздражать людей. Опыт специалистов позволил определить следующие критерии:

  • яркие, теплые цвета чаще всего создают позитивное настроение;
  • нежные и спокойные умиротворяют и успокаивают;
  • темные вызывают тревожность, беспокойство, но способствуют активным действиям.

Комнаты релаксации: профилактика «выгорания»

Тенденция последних лет пяти – это открытие крупными компаниями специальных комнат отдыха или релаксации, где сотрудники могут отдохнуть, переключиться, неспешно пообщаться за чашкой чая или просто посидеть в тишине. На сегодняшний день и небольшие компании пришли к пониманию того, что подобные комнаты способны повысить производительность труда, дать сотруднику возможность после отдыха работать еще более эффективно.

0843355001458215949.jpg
Google & Microsoft Google & Microsoft
0849304001458215949.jpg

Компании «в галстуках» против креатива

Если посмотреть на офисы компаний, которые стали известными или показали высокие темпы роста в последние годы, то можно сделать вывод, что все они обладают особенной корпоративной культурой, которая формируется не только при помощи ценностей, правил, но также при помощи особой атмосферы. Теперь становится понятно, откуда берется энергия для роста компании – ее создает правильная среда для творчества и работы! Ведь зачастую особая атмосфера, в которой работают люди, складывается из мелочей, которые, в итоге, в полной степени могут раскрыть творческий потенциал сотрудников.

Офис компании Яндекс в Санкт-Петербурге

Компании, которые бояться излишне расслабить сотрудника, показаться ему «без галстука», опасаются злоупотреблений со стороны подчиненных. Или не видят взаимосвязи между созданием атмосферы заботы и получаемым результатом. Но в некоторых случаях комнаты релаксации – настоящая необходимость. Это относится к тем компаниям, где стресс сопровождает основной бизнес-процесс. К примеру, коллекторские агентства, где сотрудникам приходится проводить напряженные переговоры. Или IT-компании, рекламные агентства, где нужны места отдыха, чтобы высвободилась энергия созидания, а нестандартные решения рождались регулярно. Там же возникает неформальное общение, может пройти обсуждение, посетить «муза».

Интерьер и производительность

Эффективность работника и его отдача выше, когда он видит, что компания проявляет о нем заботу, учитывает его биоритмы и настроение.
Злоупотребление начинается тогда, когда сотрудники воспринимают комнату отдыха как возможность не работать. Или расценивают ее как само собой разумеющееся и начинают сплетничать, обсуждая, скажем, ассортимент предлагаемых чая и пирожных.
Но организации, которые имеют комнаты отдыха и уютный интерьер, безусловно, выигрывают. Тем самым они демонстрируют заботу о сотрудниках и стимулируют их на созидание и креатив. Как правило, работники таких компаний с гордостью рассказывают родственникам и друзьям, какие возможности предоставляет им работодатель.

Сотрудники  "Гипрониигаз" за работой (Саратов, 1956)

Форма предметов

Прямоугольная форма — привычная для человеческого восприятия. Она способствует комфортному нахождению в помещении, создавая ощущение завершенности и безопасности.
Круглая форма способствует чувству внутренней гармонии. Предметы такой формы реже всего акцентируют на себе внимание и создают атмосферу комфорта.
Предметы необычной формы менее всего подходят для комфортной жизни. Они постоянно акцентируют внимание на тех областях пространства, в которых расположены, а также создают атмосферу тревоги и загадочности.

Проект будущего офиса Apple в Силиконовой долине

Свет

Пару слов о свете напоследок:

  • белый свет способствует продуктивности;
  • желтый способствует расслаблению и умиротворению;
  • недостаточно освещенные пространства способствуют концентрации внимания;
  • экзотические оттенки улучшают настроение.

Офис компании "Авито" (РФ)

ФОТО: plarium


НАШЕ МНЕНИЕ:

Действие рабочего пространства на ум и производительность сотрудника - огромна! Потому-то умные работодатели создают релакс-зоны с удобными диванами и массажистками в симпатичных халатиках, ставят барабанные установки в холлах и приглашают тренеров по йоге прямо в офис. Иногда работодатель создает настолько благоприятные условия для труда, что из офиса просто не хочется уходить.

Elena Фото
Elena
Теги:
  • 928 просмотров
  • 0 комментариев
Читайте далее

Новости партнеров
Загрузка...

Подписка на нашу рассылку исцеляет от всех известных науке заболеваний,
открывает чакры и создает постоянный канал связи с космосом.

Faqindecor Контакты: Телефон:+380636949447, Электронная почта: faqindecor@gmail.com Адрес: 7, Gogol str, Kharkiv, Ukraine
Добавить проект