Яблуку ніде впасти. Як інтер'єр офісу впливає на все Фото
FAQ

Яблуку ніде впасти. Як інтер'єр офісу впливає на все

Субкультура офісів давно у центрі уваги і дизайнерів, і тих, хто просто цікавиться цим питанням. Спробуємо розібратися, чому?
  • 1 516
  • 0
2 репостів

Світ корпоративного дизайну швидко змінюється, і щоб встигати за ним і бути в ногу з часом роботодавець змінюється теж. В тому числі, змінюючи й офіс.

Компанії, для яких кваліфіковані кадри дорожчі за гроші, дуже уважно ставляться до своїх працівників та своїх офісів. Адже люди - це основний капітал, і працівник, якому комфортно працювати, може принести набагато більше грошей. Крім того, приємний офіс - одна з фішок, яка допоможе приманити, наприклад, розпещених айтішників.А ще, звичайно, це імідж компанії.

У 1960-і дизайнери зрозуміли, що офіси потребують удосконалення

Роберт Пропст, який очолював дослідний відділ меблевої компанії Herman Miller, першим замислився, як улаштування офісу впливає на продуктивність його "мешканців". Він зрозумів, що сучасні офіси не дають зосередитися, й створив систему, яка, на його погляд, повинна була забезпечити працівників власним простором й допомогти їм краще працювати. Ця система мала назву Action Office й була представлена в 1964 році.

Знамениті «кубікли», що стали символом рутинної офісної роботи придумав не Роберт Пропст, а дизайнери компаній, конкуренти з Herman Miller

FAQINDECOR — довідка

Haworth й Knoll, які стали копіювати винахід Пропста, почали виробляти офісні модулі не з однією, а з двома-трьома стінками. Згодом в деяких офісах з'явилися повністю закриті «кубіки», а самі офіси перетворилися в нескінченні лабіринти з безликих конструкцій.

Типовий "кубікл"

Епоха openspace

На початку 2000-х офіси з відкритим плануванням вже були нормою (особливо в технологічних компаніях), але все ще не були схожі на сучасні розкішні офіси Силіконової долини.

Одним з перших, хто вирішив урізноманітнити монотонний офісний інтер'єр, був Марк Цукерберг. У 2004 році, Facebook переїхав з гуртожитку в Гарварді в перший офіс в Пало-Альто (одне з міст в Силіконовій долині). Інтер'єр цього офісу нагадував обстановку гуртожитку, в якому жив засновник Facebook і його товариші. У ньому, наприклад, була кімната для відеоігор з ліжком, як і в університеті.

Але з тих пір опенспейси дуже трансформувалися. Сьогодні, наприклад, вже й не розібрати - де у великих компаніях опенспейс, а де приватна зона. Та й виглядати вони стали набагато симпатичніше.

Вибір кольору впливає на продуктивність

Напевно, часто з'являються спокуси створити інтер'єр в корпоративних кольорах, або улюблених кольорах "найголовнішого начальника". Насправді не все так просто. Ряд досліджень, які проводили психологи Великобританії і Німеччині, показали, що фарби, які оточують нас, роблять сильний вплив на швидкість роботи. Вплив синього і зеленого відтінків сприяють підвищенню продуктивності праці співробітників, які генерують нові ідеї. Червоний потрібен для тих, хто виконує кропітку роботу. Напевно ви зустрічали комбінації червоного, синього і зеленого кольорів. Багато великих компаній, такі як Google, Ebay і Microsoft, недарма об'єднали ці кольори у свієму бренді і дизайні офісів.

Психологи стверджують, що від вибору дизайну залежить дуже багато чого: від правильності виконання поставленого завдання до моральної задоволеності співробітників.

Візор Інтерактив, БілорусьУ таких кольорах оформлено офіс компанії "Візор Інтерактив" (Білорусь)

Кольорова гамма здатна як заспокоювати, так і дратувати людей. Досвід фахівців дозволив визначити наступні критерії:

  • яскраві, теплі кольори найчастіше створюють позитивний настрій;
  • ніжні та спокійні умиротворюють і заспокоюють;
  • темні викликають тривожність, занепокоєння, але сприяють активним діям.

Кімнати релаксації: профілактика «вигорання»

Тенденція останніх років п'яти – це відкриття великими компаніями спеціальних кімнат відпочинку або релаксації, де співробітники можуть відпочити, переключитися, неспішно поспілкуватися за чашкою чаю або просто посидіти в тиші. На сьогоднішній день і невеликі компанії прийшли до розуміння того, що такі кімнати здатні підвищити продуктивність праці, дати співробітнику можливість після відпочинку працювати ще ефективніше.

0843355001458215949.jpg
Google & Microsoft Google & Microsoft
0849304001458215949.jpg

Компанії «в краватках» проти креативу

Якщо поглянути на офіси компаній, які стали відомими або показали високі темпи зростання в останні роки, то можна зробити висновок, що всі вони мають особливу корпоративну культуру, яка формується не тільки за допомогою цінностей, правил, але також за допомогою особливої атмосфери.Тепер стає зрозуміло, звідки береться енергія для росту компанії - її створює правильна середовище для творчості і роботи! Адже часто особлива атмосфера, в якій працюють люди, складається з дрібниць, які, в результаті, в повній мірі можуть розкрити творчий потенціал співробітників.

Офіс компанії Яндекс в Санкт-Петербурзі

Компанії, які боятися надмірно розслабити співробітника, показатися йому «без краватки», побоюються зловживань з боку підлеглих. Або не бачать взаємозв'язку між створенням атмосфери турботи і одержуваним результатом. Але в деяких випадках кімнати релаксації - справжня необхідність. Це відноситься до тих компаній, де стрес супроводжує основний бізнес-процес. Наприклад, колекторські агентства, де співробітникам доводиться проводити напружені переговори. Або IT-компанії, рекламні агентства, де потрібні місця відпочинку, щоб вивільнилася енергія творення, а нестандартні рішення народжувалися регулярно. Там же виникає неформальне спілкування, може пройти обговорення, відвідати «муза».

Інтер'єр і продуктивність

Ефективність працівника і його віддача вище, коли він бачить, що компанія проявляє до нього турботу, враховує його біоритми і настрій.
Зловживання починається тоді, коли співробітники сприймають кімнату відпочинку як можливість не працювати. Або розцінюють її як само собою зрозуміле і починають пліткувати, обговорюючи, скажімо, асортимент запропонованих чаю і тістечок.
Але організації, які мають кімнати відпочинку і затишний інтер'єр, безумовно, виграють. Тим самим вони демонструють турботу про співробітників і стимулюють їх на творення і креатив. Як правило, працівники таких компаній з гордістю розповідають родичам і друзям, які можливості надає їм роботодавець.

Співробітники  "Гіпроніігаз" за роботою (Саратов, 1956)

Форма предметів

Прямокутна форма - звична для людського сприйняття. Вона сприяє комфортному перебуванню в приміщенні, створюючи відчуття завершеності і безпеки.
Кругла форма сприяє почуттю внутрішньої гармонії. Предмети такої форми найрідше акцентують на собі увагу і створюють атмосферу комфорту.
Предмети незвичайної форми найменше підходять для комфортного життя. Вони постійно акцентують увагу на тих областях простору, в яких розташовані, а також створюють атмосферу тривоги і загадковості.

Проект майбутнього офісу Apple в Силіконовій долині

Світло

Декілька слів про світло наостанок:

  • біле світло сприяє продуктивності;
  • жовте сприяє розслабленню і заспокоєнню;
  • недостатньо висвітлені простори сприяють концентрації уваги;
  • екзотичні відтінки покращують настрій.

Офіс компанії "Авіто" (РФ)

ФОТО: plarium


НАША ДУМКА:

Дія робочого простору на розум і продуктивність співробітника - величезна! Тому ж бо розумні роботодавці створюють релакс-зони зі зручними диванами і массажистками в симпатичних халатиках, ставлять барабанні установки в холах і запрошують тренерів з йоги прямо в офіс. Іноді роботодавець створює настільки сприятливі умови для праці, що з офісу просто не хочеться йти.

Elena Фото
Elena
Теги:
  • 1 516 переглядів
  • 0 коментарів
Читайте далі
Faqindecor Контакты: Телефон:+380636949447, Электронная почта: faqindecor@gmail.com Адрес: 7, Gogol str, Kharkiv, Ukraine